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老板之前口头承诺，与现下发制度有冲突，怎么处理最妥当
执笔江山 山东/济南大学任何时候的承诺，尤其是工作环境和工作时间做的承诺。都要及时确认结果要求和过程要求。 下发制度为主。(既然制度已经下发，应该考虑过之前冲突承诺的处理)