人在职场，和领导处好关系是一条基本的生存之道，但人与人相处难免会有摩擦和矛盾，有时难免会得罪人，和领导相处也不例外。得罪领导的后果是很严重的，但并非不可理解，毕竟身为领导，大多都是讲情讲理的大度之人，但前提是得掌握一定的技巧。 那么，具体而言，在职场上，得罪领导到底该怎么办？除了离开之外，还有以下这8个自保技巧，学会了，就足够自保。 1.不因为个人问题耽误工作 得罪领导不是最可怕的，最可怕的是因此而耽误了工作，那就正好给了领导收拾你的理由。只有在不耽误的工作的基础上，其他一切技巧才能真正管用，否则的话，任何技巧都不足以让你自保，领导也绝不可能容忍一个既得罪他同时又耽误工作的人。 2.别逃避，主动和领导搭腔 很多人得罪领导以后，最常犯的一个错误就是避而不见，不去主动和领导搭腔说话。其实，与领导有了隔阂或者冲突后，领导最希望的事情不是，往往不是去报复你，而是看到你主动认错，把这个面子给他。如果你抱着侥幸心理，指望领导先主动开口，那么，即便领导大度，选择大事化小，那也会对你产生很恶劣的印象。 3.不要把希望寄托在同事身上 不管你是因为什么原因得罪了领导，都不要找同事去诉苦和抱怨，也不要想着同事能帮你解决问题，因为遇到好的同事，或许还能宽慰你几句，但如果遇到的是一些居心叵测的同事，很可能会趁机踩你一脚，把你的话添油加醋地报告给领导，加深领导与你的矛盾。毕竟，同事和你之间，往往是存在竞争关系的。 4.找一个合适的机会去沟通 得罪领导之后，主动去和领导沟通，当然是最重要的。但是，你要注意寻找合适的机会和场合，以委婉的方式去沟通。如果是你错了，在领导面前一定要有承认错误的勇气，诚恳地予以道歉，以求得领导的原谅；如果错在领导，你也要懂得给领导台阶下，照顾好领导的面子。 5.表现出你对领导的尊重 作为领导，最看重的一样的东西就是自己的权威，领导自己可以承认自己的错误，但却容不得下属贸然去挑战他的权威，否则，就是对领导的不尊重。所以，得罪领导以后，你的表现要比以往任何时候都更加尊重领导，领导看到你这样的态度，自然也就不会太过与你计较了。 6.选择电话沟通 得罪领导以后，如果觉得因为种种原因，不好直接当面沟通，那么电话沟通也是比较好的选择，它能避免面对面沟通的尴尬。电话沟通的时候，要注意语气的诚恳、亲切和自然，要能敞开心扉，彻底把话说开。当然，也可以选择邮件或短信等文字的方式，因为文字比起语言有时候更正式，也更容易把事情说明白。 7.适度妥协和忍让 不是所有领导都是大度之人，也有些领导会选择斤斤计较，得罪他之后，不管你怎么做，都不能让他释怀，都会招致他不同程度的报复。这时候，首先要做的还是适度妥协和忍让，毕竟，人在屋檐下，不得不低头。当然，妥协和忍让也是有底线的，即便是你的领导，涉及到原则和底线问题时，也是不能妥协和忍让的。 8.努力无效走为上 得罪领导之后，如果你用尽一切办法，不断忍让，也无济于事，那么，选择走为上也不失为一个办法。不过，“走为上”和单纯的、直接地离开不一样，需要你有通盘的谋划，怎么走，走到哪里去，走之前要做些什么，像这样的问题，都必须事先考虑清楚。