信任不信任是很主观的，需要分情况看你被谁不信任？这个能不能解决，说清楚？ 当你是不被同事信任，先想一想近期有没有因为你说过什么话，或者做过什么事而令他受到了非议。如果记忆里没有，就不要纠结，做好自己的事情就可以了。上班不是为了看同级或者考虑同级的脸色的。同事不信任你，你就少去和他接触，不要自讨没趣，公司又不止只有他一个人。 当然，如果能解释清楚更好。 如果是领导不信任你，事情就比较严重了。领导手握资源的分配，如果领导不信任你，你就很难拿到好的资源，展示你的才华，很有可能被边缘化。这时，你需要主动出击，与领导谈谈，能化解最好，不能化解，领导已经将你定性，建议要么选择调岗，要么选择换一家公司。 所以，在公司需要得到领导的信任是最主要的，同事间的信任是建立在没有利益冲突的基础之上，一旦有利益冲突是很容易瓦解的。