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#生完宝宝后找工作遭到歧视已婚已育#去一家公司应聘,被公司老板歧视已婚已育

我也,以前已婚已育还吃香,现在三胎政策开放,都以为你去他那儿生二胎的,唉,太难了

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2016年底因为怀孕的原因辞掉了当时的工作,今年5月份出来重新找工作,感觉工作真的好难找!面试了4家公司,每次面试公司必问的问题就是你小孩这么小,家人能够照顾带娃过来吗?我说了能够照顾过来,可公司就是一脸的嫌弃,总觉得你不能够共同维系工作和家庭。全职妈妈找工作怎么就这么难?难道女人生了娃之后就不能再进入职场了吗?还是这个社会对已婚已育的女性存在歧视?

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31岁已婚已育,只是孩子太小,求职好难。很多公司都找我去面试,但是大部分公司位子都好远,住的地方不方便,稍微近一点的地方去了几家,基本上每一家面试的时候都是纠结孩子的问题,孩子多大了?谁带啊?准不准备生二胎?女人已婚已育怎么更难找工作了,感觉总是被歧视,应该怎么办?

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为什么职场对于已婚已育的女人这么刻薄

0回答  

你认为女性该不该经济独立?尤其是已婚女性。

21回答  

已婚已育就要被歧视不能完成工作吗?

2回答  

已婚未育错失机会

0回答  

生完宝宝以后就一直在家看孩子,宝宝20个月了,家里人终于来帮我看孩子了,我也可以出来找工作了,然 发现也并不好找工作。 对于这一段时间的空白期 我不知道怎么回答才更有技巧 以前觉得生了孩子就好了 现在发现还有二胎问题 有些公司宁愿已婚未育的也不要一胎的 女人怎么这么难啊

5回答  

真的挺无奈的,生完孩子后,一直照顾孩子到一岁半,现在出来找工作,已经30岁了!本想着自己工作经验充足,可以找一个好的工作,可问题又来了,好多企业说宝宝太小,怕隔三差五请假,我也是醉了!有人照顾宝宝的好吗?好吗?好吗?难道要把宝宝放老家做个留守宝宝才行?同是女人,何苦为难女人?我就不信那些hr没有经历过这样一段日子!

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结婚怀孕生娃,自己带娃,准备上班找工作了,结果被歧视了!

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