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员工除了完成工作之外，有时候确实需要替领导背锅。但是前提是要看你们的领导是单纯的自私，不愿意承担责任，还是有全盘的考虑，在下属背锅之后有其他的补偿手段，如果就是单纯的让你背锅，甚至还需要承担失去工作的风险的话，我个人是不建议继续下去的，如果因为给领导背锅，从而能够更好的得到职业的发展，这样的锅背了也值得

不接受社会上的公司军事化管理。

背锅可以，什么条件？ 1，是被公司踢出去还是被警察抓？这种锅不背！是谁的责任就是谁的责任，反正死定了，离开也要清清白白的 2，能背的起的锅，除非领导承诺保你，而且他也有那个能力，而且你也要了解你领导的为人人品怎么样再决定背不背。如果你觉得他是可信的，你也有他把柄，帮他背，如果他不遵守承诺，扔出你的把柄走人。 3，永远记住，交换条件！对等的，可接受的，还要认清交换对象。留后手，不能让坏人白白害了

军事化管理，军事化理念

在某项工作上，领导和你都有过错，但是领导将全部的过错都推给了你，你会怎么做？

#信息员#在工作上有出过错吗

#合规风控/法务/律师#律师“凶”怎么解释？真的“凶”能做领导吗？是否下属有过错？

#职场困境#在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做?

再完成某项工作时，你就得领导的指示不到，你会怎么做呢？

在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做?

在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做呢？

领导多数不承担自己的过错呢？