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我之前面试一些主管位置,hr总是问同一个问题,如果我的下属工作业绩差,并且我无论怎么帮他都没有效果,问我会怎么办?你们觉得怎么回答好

李女士

无论如何帮他都没效果,还能怎么办呀,但站在公司角度,裁退员工要给赔偿的,老板应该不想耗费多余的成本,所以调岗位应该是首选。

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