作為一個職場多年執業HR崗位的從業者，建議HR、負責或分管HR的管理者們，看看人生四大“田字格”: 25-35岁； 35-45岁； 45-55岁； 55-65岁。 人最辉煌的40年，4大田字格，处在上半场时及早规划。 25-35岁，选好赛道，体力赚钱，快速成长积累知识能力。 35-45岁，主动收入+被动收入。先占领制高点，减少体力劳动，开始靠资源人脉赚钱。 45-55岁，主动收入+被动收入。靠输出经验价值赚钱，资源人脉赚钱。 55-65岁，被动收入大于主动收入。做感兴趣的事赚钱，实现财务自由状态。 用人單位僅僅招錄了第一田字格，而無形之中將“三個田字格”的人，冷漠或“判了死刑”，還責怪埋怨HR招不到人！