职场中谣言的杀伤力有多强 职场谣言一定要及时处理，否则后患无穷。 一般性的职场谣言主要分为两种，一种是在公司内散播的，对你个人形象个人口碑形成了有利或者不利的影响。 一种是特地在上层，上司，领导中传播的，不是口碑和形象，而更像是诬告和谗言。 为什么说在公司内散播的，对个人口碑不仅仅是不利，甚至有时候反而有利？ 比如董事长拿着咖啡走进公司，被你撞到了，浇了你一身，立刻连连道歉对不起对不起，给你纸巾擦拭，然后还给你赔钱，对你很周到。 这一幕被前台看到了，于是三天后，整个公司都在传： 新来的员工背景极大，势力嚣张，董事长都惹不起，不小心碰了他一下都连连道歉。 这种谣言，就属于对你极为有利的，尤其他们也不清楚具体过程，具体情况，具体事实，但只要传出来了，基本上公司就不会有人再敢惹你了。 对于公司内散播的谣言，只要没有传到上司领导层耳朵里的，就不用太在乎，不重要，无所谓。 对于在上层中传播的谣言，就很重要，一定要认真对待。 但这种对待不是说出事了才知道弥补，这时候已经晚了。 最重要的是两点： 1，平时工作注意留痕，处处留证据， 2，平时就要多汇报多请示，多维护和上司的关系。 别人跟上司告状，一告就准，为什么？ 不是因为上司信他， 而是因为你和上司太陌生，上司对你没有信任感。 所以平时你就得不断的增加这种信任感，并且有实际的留痕证据。 这样别人怎么诬告你，都没用。