没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
#离职的10086个理由#公司发展前景好,直属为高层领导,领导重视升职快。 工作压力大,精神身体出问题,离职还是长休?
老牌民营公司,结构简单,实力很强,和大的行业领头羊都有合作,资本很雄厚。 公司机制整体很老旧,没有年假,法定节假日不休息,没有固定单休,个人调休。 直属为公司高层领导,直接一手提拔,但是工作压力大。领导常年不休息,每日加班,个人没有固定假期,每半年就有突发事故需要加班十一二点。
11464
阅读
9
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#离职的10086个理由#公司发展前景好,直属为高层领导,领导重视升职快。 工作压力大,精神身体出问题,离职还是长休?
云中寄锦书继续忍毕竟前途好 可以休个长假歇一歇,想想自己要什么