什么样的管理方式都离不开利益最大化，所谓的管理，说的再多也就是管理者为了让劳动者心甘情愿的付出，但又很高兴拿着不对等的酬劳还说你万岁的人，能到这个程度你就是高人了，说是人性化管理，也可以说是贿赂性管理。