事业单位如果取消编制，所有员工都是合同聘任人员，合同聘任人员如果工作表现不佳或不能满足工作岗位的要求，随时可能被工作单位降职降薪，甚至解除劳动合同，因而工作压力更大，对于临时工而言，反而更有利于竞争上岗，如果工作能力强，工作表现好，临时工也可以通过竞聘成为骨干员工。