领导喜欢听话的人，但是也不愿意轻易得罪人才，当领导的哪个不是人精，知道该怎么将每个人的价值尽量发挥出来，他们一方面享受着听话的人带给自己高高在上的感觉，一方面也把握好与人才的关系，毕竟还要靠人才挑大梁。