根据劳动合同法规定，劳动关系自用工之日起建立。公司的该项规定是违法的，劳动者无薪“试岗”七日后若用人单位依旧未支付“试岗期”内薪资待遇，劳动者可要求用人单位支付相应劳动报酬，逾期一个月以上未支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付报酬。劳动合同关系视劳动者意愿，选择解除劳动合同或继续履行。