工作没有思路，通常是没有提前思考规划。 遇到任何一个工作，要提前想想，这个事情应该先做什么，后做什么，中间有哪些关键节点是要特别留意的，在哪些工作节点是需要向领导汇报的。 比如，通常很多领导布置任务后，未必会告诉你该怎么做，更关注的是结果，这可以给到你更多发挥的空间，你可以根据领导的目标导向，设置你的工作安排，从而锻炼提升你的工作能力。 而如果工作当中没有想法，当被领导问及就会特别心虚，焦虑，有压力，久而久之，还会影响你和领导正常的沟通。 所以工作前，提前想好该怎么做，后做什么，为什么这么安排，如果有些想法不太确定，也可以和领导沟通一下你的想法，询问一下领导的改进建议，当领导听到你有想法，往往也会愿意给到你更多的反馈。