人在职场，三病两痛在所难免。如果不幸病倒没法儿工作，是请病假还是辞职呢？ 其实咱们还有一个更好的选择——医疗期。 凡是因病或受伤，需要长时间停工治疗的，都可以向公司申请医疗期。 医疗期的长短，跟你的累计工作年限、以及在这家单位工作年限有关。 最短都有3个月，最长24个月。 医疗期是法律上对我们的一个保护，保护我们在生病期间，公司不能以此解雇我们，而且这期间公司也要按时给咱们发工资。 《劳动法》也规定了：员工在医疗期的工资，不能低于最低工资标准的80％。 如果确实是病情较严重，完全可以享受医疗期保护，不过，这期间也要跟公司办好相关手续，提交病假条，病历记录等。