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匿名用户
入职一个多月，我现在想要离职，公司说要等到他招到人，我必须交接完工作才可以走，我想直接走可以的吗
没有签劳动合同的，社保部分也要自己交百分之七十
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#业务运营#年前已经向主管提出了离职，但是由于两个老板的纠纷，扰乱了运营秩序，人事和财务都辞职了，并要开始走法律程序，我们的工资也拖了几天了，主管交接完了工作才能走，但是至今没有招到可以交接的人，请问这种时候能不能直接离职？
0回答
#离职#老板提了离职，但是他不让我走，说要招到人才给我走，我们没有签任何劳动合同，明天直接不来公司可以吗
3回答
#财务#大家好 求助 上了一份工作然后试用期想走 经理不给我签辞职报告 三天之后可以直接走人吗
0回答
20届审计毕业生，现在面临一个问题，不知道怎么选择，大佬们给个方向吧
1回答
公司一直不给劳动合同，提交辞职一个月了，没有人交接，可以直接走嘛。
4回答
当天申请离职就可以走吗？
6回答
想揍原领导怎么办，好不容易在年中毕业季找到工作，新公司背调，被原领导整没了
19回答
按照公司规定提前一个月提了离职，但是公司一直没招到人来进行交接，就延长我的交接期，请问怎么解决？
4回答
真的不负责任吗？
4回答
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入职一个多月，我现在想要离职，公司说要等到他招到人，我必须交接完工作才可以走，我想直接走可以的吗
此生不离不弃签合同的提前一个月 未签合同人性化的情况下提前一个月或3/7天