弹性工作制可以避免上班高峰，也就是相对错峰出行，确实也还有一定好处，但弹性上班有时候反而让员工没有时间观念，对工作没有那种紧迫感和积极性，所以弹性工作也不一定好，部分公司可根据自己特殊情况实行，不建议大家跟风。