跳槽次数确实是一个衡量标准，但是每次跳槽的原因以及之后的工作开展情况，都需要考察，如果是公司的原因或者是行业大环境的原因导致跳槽，而不是员工自己想法很多，不断跳槽的话，频繁跳槽也不一定代表员工不够稳定。