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怎样才能更好的激励人的行为？
知行合一关于绩效考核与股权激励； 两者区别： 1.绩效考核不管是kpi还是okr，员工的结果是被考核出来的。而股权激励是让员工自动自发自住的去完成工作，拿到结果。 2.绩效考核被考核对象他更多的是关注该岗位也没有做好，而股权激励激励对象他关注的是全局。 举个例子：你今天想去建造一艘船，绩效考核的方式是考核每一步建造船的过程，久而久之造船者会疲劳，而股权激励则是激发造船者对大海的向往，因此最后产生的结果也是注定不一样！