面试时可以问上下班时间，可以问问试用期是否是全额缴纳五险一金，试用期和转正后工资，试用期几个月，签几年劳动合同。如果遇到下面情况：试用期不上或者少上五险一金或者不签劳动合同；待转正再签。或者试用期三个月；签定一年劳动合同。上班有点下班没点必须每天等老板下班才能下班还没有加班费或者调休。这样都是严重违法，拒绝入职。