我觉得这是一个比较敏感的问题，首先在面试前先观察招聘信息写的工资范围，再根据自己的经验以及自己对同行的了解来定薪资，不要过低也不要过高，过低自己进入公司会心理不平衡，长期内心不平衡会导致你还要换工作，当然对于某些职位是公司急于招聘或是猎头挖来的，那工资自然就可以谈了，可以谈一个自己比较理想的范围。