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匿名用户
#面试经验谈#作为HR,如何准确衡量候选人稳定性?单纯看跳槽频繁次数?
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#面试经验谈#作为HR,如何准确衡量候选人稳定性?单纯看跳槽频繁次数?
员工稳不稳定,取决于公司好不好,工资高,氛围好,制度规范,管理有序,员工自然稳定。一入职就让员工有不好的感受,注定留不住的。