技术类的可以多教，这样你的担子才可以分解下来，销售类的你要教整个框架，与你收益相关，比如他的业绩好能带给你的收入，那要用心去教，其他类的也一样，师傅领进门，修行靠个人，即使你把所有都教了，他也未必都能学到。