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到底是培养一个充满活力的年轻人好,还是招聘一个年龄大的老油条好?一份工作居然也被分为太年轻有社会阅历也不行,宁愿招聘年龄大的老油条,现在的所有公司每个管理层的决定成就一家公司今后的命运

张先生

踏实的年轻人好

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踏实有上进心的年轻人最好
18-06-10
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