没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
为什么大部分公司依然“歧视”已婚未育的女性面试时表示理解 很正常 入职前一天告知还是希望已婚已育
3663
阅读
1
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
为什么大部分公司依然“歧视”已婚未育的女性面试时表示理解 很正常 入职前一天告知还是希望已婚已育
我和你一样,都通知入职了,面试的时候也说两三年内不考虑要小孩,晚上发信息婉拒了,人家和我说的很清楚,入职了好不容易各方面都上手了,万一哪天意外怀孕,辞退你觉得不合适,你要休息也不能不同意,所以我们这样的就面临被淘汰😔