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##保险团队#跨界入职保险公司做管理,如何快速稳定的搭建组织架构

季老师讲求职

主要是搭建人才团队,基于现有的企业文化和人才团队,进行人才的流动增减,同时建立自己的人才梯队,优秀的员工打冲锋,同时先进带后进,有潜力的员工拓展市场,打通渠道,快速成长。同时基于人才团队的性质设定合适的奖惩机制,激励计划以及培养计划,让人才可持续发展。

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