来自百度知道—— 每月底发当月工资 规模不算大，不差钱、不怕员工走的公司 月结清，互不相欠。 这类公司一般人员规模都不算大。 在财务上和管理上公司管理的比较轻松。 同时，公司的利润也都是比较客观的， 工作内容也轻松简单， 工资一般也没有很高。 这类公司最牛，老板反正不差钱 也不担心员工走 所以不需要靠押工资的形式来留住人！ 总结起来就是一句话： 有钱，任性！ 下面都是这个月发上个月工资的情况↓ 2 10号之前发工资 大都是高大上的好公司 一般来说， 每月5号至10号之间 就发工资的这些公司， 大多为高科技公司、上市公司 外资公司或国企。 这类企业规模比较大，福利待遇好， 而且制度方面都很完善。 不仅仅是高薪， 过节福利、加班补助、高温费、 带薪年假、年终奖啥的， 也基本都会有。 还有一点就是 如果遇到发薪日与节假日冲突 多数企业会提前发放。 这类企业一般各方面都实力雄厚， 多数人挤破头想进。 3 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 一般这个时间发薪的公司， 可能没有第二类公司那么大规模， 但也差不到哪儿去~ 至少也是一些A股上市公司 或者是效益比较好、 制度比较健全注重管理的公司 至于双休、节假日和一些福利啥的 一般也不会少 4 15号发工资 一般中小型企业居多 一般15号以后发工资的 多数为小企业， 这样做的目的 主要是为了稳住员工、圈住员工， 毕竟押了大半个月工资呢~ 想要离职走人，还是得掂量掂量！ 还有一个问题， 就是有些小企业常年没有 固定节假日和休息日， 在加班费发放上也不那么干脆。