35岁的确是职业发展的分水岭，我们不能安于现状，不求上进，应该居安思危，做好规划，一步步经营好自己和工作，要有战略眼光，有规划和目标，格局要高，没有长远眼光，格局小的人也就没办法和公司共同长久发展。