实话实说的理由最能接受，如果你过多的考虑和顾及对方感受而说假话，隐瞒事实，那么即便面试过关了，也迟早会给你带来其他负面影响。如果你认为你之前的离职理由对自己不利，你可以选择模糊解释，但不要撒谎或捏造事实。