员工工作状态决定了团队业绩，团队业绩提升离不开良好的工作状态，团队工作状态可以分为五个方面： 第一个：懈怠。做事情慢慢吞吞，松懈懒散，几乎无效益。 第二个：按部就班。对现在的工作感到满足，不求有功，但求无过。团队业绩一般，不值得表扬，不值得批评。 第三个：大部分人积极投入。比上面两个要好很多，一些人积极主动工作，但整体状态还是有待改善，工作中遇到问题不易解决。 第四个：奋斗者的状态。以奋斗为本，相对来说是一种比较好的状态，工作的氛围得到了提升。 第五个：铁军。能够独立解决问题，团队协作能力以及凝聚力非常强，达到团队最大的工作效率。