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#职场防侵害指南#做了工作，领导经常认为是其他人做的，经常指鹿为马，功劳嫁接他人，分管领导还劝不要说明，怎么办！
会飞的鱼1.名誉别看那么重，在绩效，工资方面不吃亏可以不计较； 2.在公司还能不能继续成长，学到东西； 3.如果工资绩效都受到影响，也学不到东西，还遇上这样的领导，那就先找好下家，然后离职