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努力工作被领导、同事认可,但却不被领导提拔重用,该怎么办?

知行合一

学会与领导相处。 职场幾十年,zhixingheyi发现那些懂得与领导相处的人,最后都混得很好。 zhixingheyi小时候不能理解乾隆为什么喜欢和绅,长大不明白为什么老板身边总有几个“溜须拍马”、“不务正业”之人。后来我才明白,中国人讲究个阴阳平衡,领导既喜欢努力正直之人,又需要一个给他解闷随他心意之人。 第一、太努力的人往往过刚,有个柔和一点的人在身边,他有时候不会觉得太累; 第二,领导要向上爬必须有自己的心腹,培养自己信得的人,你一直不被领导重视,说明你一直没有走进你领导的心里。 怎么做? 1、从现在开始,不要只埋头苦干,要抬起头来观察你领导的喜好、兴趣,投其所好; 2、多接触领导身边的人,更深的了解领导,如果能把领导的红人搞定,你进入核心圈就是大概率事件了。 3、做你领导想要的员工,而不是同事喜欢的员工 祝你成功!

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您的解答对我很有启发呢,感谢并采纳!
21-08-30
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