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hr为啥会被求职者放鸽子?
1不看简历,邀约面试, 2薪水满足不了,邀约面试, 3什么都不沟通,邮件通知邀约面试, 4工作内容与求职者不符,邀约面试, 总之就是不看简历,不做沟通,就邀约面试, hr自己在那发牢骚,抱怨,
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hr为啥会被求职者放鸽子?
很正常。。。比如求职者起晚了(应届生或基础岗位很正常)、求职者找工作都是海投的,约太多自己都忘了,也大多发生在基础岗位、被其他公司截胡了,已经去试岗了,也很正常、求职者过去面试路上发现距离太远,直接放弃了、我还见过一种,来公司面试,可能HR在忙没听到电话或看到消息,也不进公司,就直接走了,最后还说HR不靠谱。。。公司都有前台吧,难道这点陌拜能力都没有?