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四十几岁的公司基层技术管理干部如何做好未来的职业规划?
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四十几岁的公司基层技术管理干部如何做好未来的职业规划?
谢邀。 首先我的行业不是高技术的,我们属于服务类行业,但是可能职位的相通点在于都是业务层面的管理。我只说我自己的规划方向: 首先,40几岁还在基层业务管理岗的话,那可能无论是背景,还是和领导的沟通能力,还是管理能力,还是运气,还是性格,总之一定有一些不足才导致没有升到公司管理岗。所以就不要一定追求自己的规划在公司管理层面。 第二,明确了不追求公司管理的方向,那就是往资深的专业人士方向发展。如果想要改行可以考虑其他行业和现有工作经验相近的行业和公司,也可以考虑自己现在的甲方。如果不换工作,那么就需要在现有的基础上,增加学习的时间,无论在哪个层面的管理岗,终身学习都很重要。