社会经验多了，一般您就明白几个道理，一样的公司他为什么高薪，高了好招人，招好人，进去开始受尽各种考验，第一，人事理直气状，要你试用七天，我第一天四处逛，下班就问人事，我行不行啊，不行我要走啊，七天内天天如此，让人事肯定我过日子，因为脑子想一天没干啥，内心空虚。过了七天，同事只认人，不知人叫啥名，被人事办公室训了一顿，反正是你不该干的，工资高，那你高就得干，别人不高，你高不好过，大家有感爱呗。画大饼，第一月高点，因为不到30天，第二月30天也涛声依旧，最气人的是帐目对不上，干着心里没底，两月保准干不了，总有一种往套里钻的感觉，高薪资大多是套。在一种你配岗位，高智商，是能人，但是一个厂子老板给你薪资再高，一木不成林，没有系统的高薪资条件，多数是套路，如果救业系统各项符合高薪高能，我恭喜您，晒一晒在哪？