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就一普通员工，太优秀的抢着要，一般的就是大多数的样子，说白了混的特别好也不需要求职，谈不上年龄上得优势和劣势，工资低他们会优先选择年轻的，因为他们不需要养家，能干长，企业没那么伟大，就是想花钱少，雇不怕吃苦又便宜的人，
21-09-02
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问题来自于
暮色伊人
#大龄求职互助社#35岁找工作，年龄到底是不是问题？如果不是，那么问题又在哪里？
看很多人都说30岁以后找工作就不好找了，总因为年龄问题被刷掉。真的是这样吗？问题就一定出现在年龄上了吗？如果年龄不是问题的话，那么问题又出在了哪里？
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#大龄求职互助社#请问我的简历有问题，还是因为年龄大了找不到工作了？
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#思念食品#45岁，年龄是不是问题？
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#文员/助理#年龄真的是个问题吗
1回答
36岁了！找什么工作呢！即便外形可以可是年龄是不是问题呢
0回答
68岁的人去找工作，是简历问题还是年龄问题。
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为什么35岁以后就不好找工作啦，难道年龄真是问题吗？
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在沈阳，大龄真不好找工作，多技能也没有用，年龄是问题。谁用好思路
0回答
大家9月的工作找的如何，觉得年龄越大越不好找。婚育问题啊，年龄问题，越来越觉得自己没有优势了。
4回答
女人到35 岁找工作好难，让90后的面试，一次一次的被说年龄大不合群，年龄真的是个问题吗？
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#大龄求职互助社#35岁找工作，年龄到底是不是问题？如果不是，那么问题又在哪里？
活在当下年龄不是问题，问题出在大龄求职者往往顾虑太多，总结太少，一家正规的企业看人才的标准是看他的能力，能否在面试时很好的展现自己，总结自己多年的经验，能对企业带来多少帮助。