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#面试技巧#面试问题 为什么老板面试我,入职几率是90%以上呢?但是人力资源部的人面试

风一样的颜色 辽宁/内蒙古大学/兼职教师

最终拍板定人的,都是老板。 你的问题很奇怪啊,面试官是谁都是公司制度定的,和面试官是谁,概率多大没关系。一开始不是老板面,后期也会有二面,最终老板都要看一眼的。

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0 条评论

辽宁/内蒙古大学
他认为是否面试成功取决于面试官的职位高低,而不是看自己的条件是否匹配岗位。这就不是一个正常的招聘思路。如果人事部都没有否定的权利,老板还要人事干什么呢?所有的应聘者都过一面,都要领导二面,领导不得累死了。
21-08-28
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内蒙古/内蒙古大学
回答很书面,没有破局的办法
21-08-28
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辽宁/内蒙古大学
老板面了,不匹配,仍然没有二面机会。和谁是面试官没有太大关系。
21-08-28
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内蒙古/内蒙古大学
人力资源部为什么不给二次面试的机会?机会是零
21-08-28
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辽宁/内蒙古大学
个人能力不匹配岗位需求
21-08-28
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辽宁/内蒙古大学
采纳与否没关系,面试你的人是谁并不能决定你是否应聘成功。主要还是看你个人条件和公司相亲岗位是否契合。公司领导把权利下放给人事,人事看对了,面成功概率一样90%。不下放,老板面试,不喜欢,仍然概率很低。
21-08-28
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内蒙古/内蒙古大学
人力资源部第一次面试后就没有第二次面试的机会了,为什么?
21-08-28
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辽宁/内蒙古大学
重点是什么?老板没事来面试,不去拓展公司业务?
21-08-28
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内蒙古/内蒙古大学
没回答问题的重点
21-08-28
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三分道理,七分激情,一句“不采纳”敬你~
21-08-28
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