企业合规计划的基本构成要素： ①应当制定一项完整的商业行为准则，为公司所有员工确立了履行职责的基本要求。 ②必须构建较为成熟的合规组织体系，上下一体，确保合规部门独立地识别合规风险，及时向管理层和董事会报告。 ③应当建立合规的防范体系，针对可能的合规风险所采取的预防性措施。 ④应包括合规监控体系，对可能出现的合规风险采取实时监督、识别和控制。 ⑤应包括应对体系，对存在违规行为的人员进行必要的惩戒，对于发现的制度漏洞和结构性缺陷，快速及时地加以修补和完善。