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悬壶济世
工作中:职工本该协调、磋商、平衡方位力度。偏闹出不和谐之矛盾,公司制度、管理的问题,还是职工层问题。
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工作中:职工本该协调、磋商、平衡方位力度。偏闹出不和谐之矛盾,公司制度、管理的问题,还是职工层问题。
闲人多了矛盾多,业务的门外汉,大多管理层,都是经济系的,跟百姓在(药业)玩儿经济投资游戏,变着花样玩儿,品种繁多,跟员工玩儿经济效益游系,见小利设大乱!指手画脚,搞的都成斤斤计较系列的了!