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问题来自于
十梦九你
河北/华北电力大学保定校区
#情绪压力#公司人员流失，但是不招新人，工作量增大，导致心理压力也大
公司不在意我们的意见还在接新的任务
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#情绪压力#公司人员流失，但是不招新人，工作量增大，导致心理压力也大
辞职换工作 首先公司人员流失，为什么流失？且人员流失后的工作安排为什么是累积到同一个人的身上，考察一个公司是否靠谱，你就看人员流失以及岗位人员流动大不大，留不住人的地方，你还考虑它干嘛？