有错能改，善莫大焉，但是有错，知道错，改了，但是不认错，这才是一个真正领导人所要所应该具备的能力。 这点表现比较好的就是三国的曹操，明明是自己的错误，但是我就不认， 不是曹操不认，而是身为领导人，身为管理者不能认错，认错的话，会极大消耗掉领导者自身的权威，以后你再说话就没有人听了， 一个管理者如果你说话没有人听了，下属对你说的话肆意评价，你还当领导吗？你当个屁呀，谁你都指挥不动，谁都敢顶撞你几句，你难不难受？还有威信吗？ 所以说领导人一般是不会认错的，哪怕是他做错了， 那么什么时候领导人会认错呢？以下这几种情况，领导人会认错，但背后的的目的都是为利益。 一、收买人心 领导是需要培养自己的心腹的，而培养自己心腹最大的手段，无非就是替他背锅，这样的话，下属才能死心塌地的为领导卖命。 刘邦为什么那么牛逼呀？朱元璋为什么那么牛逼呀？ 他们的下属为什么那么死心塌地的跟着他呀？ 都有一个特点，他们会为自己的心腹去背锅。 比如小弟赌博输了刘邦背的锅，比如说小弟想吃牛肉了，朱元璋把牛给宰了，大家吃肉，朱元璋背的锅。 具体的情节我就不展开了，有兴趣的话可以去翻一翻这方面的典籍，自行查看。 二、替自己的上级背锅 同样替下属背锅，是为了培养自己的心腹，巩固自己的实力，替领导背锅这是为什么呢？ 很简单呀，就是得到大领导的信任。 你在关键时刻你拉领导一把，是不是有助于领导自身的威望呢？ 那么他肯定会在内心里面感激你的，从今以后把你当做自己人，自己的心腹，那你还缺少资源吗？ 俗话说，背靠大树好乘凉，但是你要让这棵大树，知道你的存在，更有利于他成长。 当然背锅的时候我们一定要考虑一下这个锅的大小，如果这个锅太大的话，领导兜不住的话，我劝你不要背。 你如果背了，领导会将计就计落井下石，把你弄废了，让你承受这个恶果，他自己呢，寻求自保。 当然在这里给大家说一下，有些领导甚至还会给下属挖坑，故意让下属背锅， 那么这时候呢，你就要注意收集证据，防止领导落井下石，打你个措手不及。 还是那句话，不要相信任何人，我们只寻求利益上，互帮互助。 三、舆论 现在是互联网的时期，舆论对一家公司或者对一个团队，往往是会带来毁灭性的打击的， 一旦舆论出来的时候，公司的公关部门要替领导拟一份道歉声明，防止舆论扩散 从而降低舆论对公司或者是对企业造成的不良影响， 那这个锅呢，身为领导，身为直接负责人，你必须要背，否则舆论出现一边倒的局面，不利于自己在公司的领导地位， 公司也会因为舆论的压力把你干掉… 最后做一个总结:身为一个管理者，身为一个领导人，背锅都是有条件有筹码的，所以为了维护自己的权威，一般有错也不认错，有错让下属背，有利于维护自己的权威， 身为领导人，除非出现上述的三种情况，否则，你想让领导认错啊，简直是天方夜谭？ 当然有些不成熟的管理者，反而会勇于认错......