选择合适的薪酬市场，对比数据，进行薪酬设计，需要考虑如下三个市场的薪酬数据之交集。 1.资本市场 薪酬数据对比的薪酬市场范围，必须与公司未来股东/投资者的期望相符。 1.1公司的性质 1.2公司所处的行业、阶段 1.3计划上市的地点 1.4公司计划的规模大小 1.5公司计划的业绩水平的高低 2. 客户市场 我们是与哪些行业、地区的企业在业务上存在竞争? 3.劳动力市场 必须充分考虑公司的人才竞争市场——我们是与哪些行业、地区的企业竞争关键人才？