1.分析应聘岗位的岗位要求，描述自己与岗位的匹配度很高。 2.从岗位的内容来描述你能在基础之上达到什么水平或者带来什么改变。 3.强调自己的优势和资源，让面试官认识到你的价值。 4.要让面试官认识到你的能力，并认可。