只要没有签署竞业禁止协议，都可以随便挖人，没有什么该不该的。 一家公司如果不想自己的员工被同行挖，有效的做法就是签竞业禁止协议，这样员工离职一定时期内，需要按原工资一定比例补偿员工，换来这个员工一定期限内不去同行公司工作。 如果一家公司的员工，随随便便就都能被同行挖走，那只能说明这家公司的待遇没有竞争力，员工也不傻，会做出自己的理性选择。 zhixingheyi经历过很多次，行业内进入了更有竞争力的企业，大举挖人，很多老公司一整个部门都被一窝端了，也都是很常见的，你面对两到三倍的薪资涨幅，你去不去？ 最后，现在所有的都是双向选择，如果现有公司没有发展的潜力，你也自然不会去选择啊。我甚至听说过，有的公司还愿意为竞业赔偿买单的呢，所以就是看是否都值不值得了。