内勤工作还是看时期和公司的规模的啦。 以我这边分公司为例，我在的分公司和区因为在我所在的市区还是属于大区，人多一点，所以一到节点前后都很忙。 外勤还好，因为做业务一半靠跑一半靠积累的人脉，所以不会很明显，但内勤一到这种时候会很忙的。 首先活动，政策，节点下来以后内勤先比业务员了解，就要开会统一讲解，然后根据时间会有动员，内勤就要布置会场，确定主持人，明天活动流程，一般还要有做业务比较好的部门经理发言，之后开完会整理会场，后面每天要监督业务员的进度，发发战报。 其次，保险公司吸引客户会有答谢会、旅游方案，答谢会就要继续第一点动员大会，不过不会那么隆重，就是统一早会的时候公布，这种时候就要确定业务员订票数量，和公司总监确定酒店，餐标，讲师（这种时候的讲师会比较重量级，其他区也会抢，就要提前预约时间），各部门助理也会一起帮忙布置会场。 之前年终答谢会特别隆重，还选的其他部门身材形象比较好的助理穿旗袍，奖品也很隆重，黄金啊纪念币啊空气炸锅之类的，就还要看住奖品，别丢了哈哈哈哈哈 第三，旅游方案就比较麻烦了。旅游的话一般是业绩到位就有名额，这个就要做很好的PPT鼓励业务员开单，这种时候就要特别注意业务员的实时业绩，因为这种时候会有很多签单又退掉.说好了进保费结果到第二天因为各种原因把你鸽掉的鸽王业务员。等方案时间结束，旅游时间确定以后就要核实名额拥有人的工号，身份证号码，电话之类的，有时候业务员会带客户，所以一定要认真核对。 看起来很多种有没有，但其实认真看看就会发现这个就和其他一样，是会有一个很忙的周期，其他时候都是比较琐碎比较清闲的工作。当然，如果分到柜面的话每天都是崩溃的日常，柜面真的要命。 坏的说完了再来说说我这边，内蒙古包头，一个常年在四线和五线反复横跳的城市，内勤工资在4-6k左右，周末双休（确实有特殊情况会需要加班，但不多，可以放心），节假日休息，过年过节有福利。有一点比较特殊，新华如果有增员培训班，会有内勤到新人培训班当组训老师，班主任（巨轻松，就跟着听课就行，到点点名，组织小游戏，主持啥的），到时候其他工作会减轻，而且有补贴。 如果有机会真的可以入职内勤，比较稳待遇也不错，只要你有耐心是份不错的工作。同时楼主可以先了解新华在行业中的发展情况，包括偿付能力，保费收入，财险账户利率和其他行业的对比，既可以给你一个选择，也会是一针定心剂，如果你确实想做内勤，那新华保险是一个不错的选择。