第一次看到跟老板共情的打工人，嗯嗯你一个没在层主公司呆过的比这位层主还清楚？说教意味好重

所以我跳槽了啊！那么点工资，那么多工作量，我无论到哪都比那里好！

前提 看留言表现，你不认可现在的领导，所以工作中难免磕磕绊绊。 第一 你的在工作期间，有明显的埋怨过工作量，致使领导要架空你的工作。 第二 我想表达的是，你可以根据自己能力去衡量哪些工作为重点，学习到了精华才是自己的能力。既然你不认可她，就提前准备跳槽。

这种领导我也会做了！你以为我只会做前台吗？我当时是贪图轻松才做前台！想不到前台反而是整个办公室钱最少，事情最多的职位！

你可真单纯啊！领导把工作量全部扔给我，我为什么说领导是骗我说培养我做行政专员或者采购，结果她对外招聘没有做过行政专员工作经验的人做行政专员，刚毕业的没有工作经验的人做采购！两个小姑娘一进来事情比我少，工资还比我高1千！这个叫培养我吗？而且那两个人没做过，进来以后不也会做吗？所以我说一看就会！领导自己也没学历没能力！比我小4岁，她有什么管理能力和经验啊？

有些工作看似一学就会！但是每个工作都有它深奥的地方。比如领导安排你负责管理电费， 1.有人只是看快没电就充值，只会执行工作。 2.有的人是每天记录电表走多少，然后根据月、换季、年来综合记录，并且想办法如何省电。 如果在工作中想要为自己做工，像老板一样的工作，她就不会一直画大饼，反而会重用你。

因为这些事情不用学一看就会的！只不过都扔给我，我就要负责到底，到死都是我做了

你为何不这样想 学到了才是自己的 就算跳槽都可以不找前台了 难道不好呢？

我也有和你一样的经历，最后也是被迫辞职