职业鉴“茶”师，教你识别身边的“职场绿茶” 不知道何时起“绿茶”不在指饮品，而是用来形容一个外表无辜却有心机的人。 生活中，感情里，遇到“绿茶”已经让人“心碎”。没想到想要化悲愤为力量集中精力，努力工作赚钱的时候，职场中竟也有“绿茶”。大家安安静静地努力赚钱不好吗？ 职场中，究竟有哪些“绿茶”呢？ 一、“背后插刀”型 每个人心中都有一个理想职场，大家各司其职，团结友爱，共同进步。 现实却是，有人的地方被称之为“江湖”，那就不可避免地被算计。如果是有利益牵扯还好说，起码可以安慰自己对方是迫不得已，最怕的就是无缘无故的恶意。 有一种“职场绿茶”，笑里藏刀，背后插刀，“杀人于无形”防不胜防。 表面上你们亲如一家，是无话不谈的好朋友，一起吐槽领导、同事不要太开心。但是，可能不知道什么时候你就被“卖”掉了，领导、同事觉得你是个“坏人”，疏远你，有好机会也不会想到你。不一定关乎利益，就是见不到你比他好。 二、“抢占功劳”型 职场中还有一类“绿茶”，他们自己没能力做好工作，就去抢占别人功劳达到自己的目的。如果你选择默默忍受，那就正和他意，只能自己躲在一旁生闷气。如果你选择揭露，又显得自己斤斤计较，对方可能想尽办法用言语让你无地自容。 自己通宵达旦、呕心沥血做出来的成果，就被别人几句话抢占了成果，别提多委屈了。尤其是在对方受到领导表扬，而你被“嫌弃”的时刻。看着对方得意的嘴脸，真想冲上去打人。但实际上，遇到这种人，多数人会选择默默忍受，实在受不了就选择离开了。 三、“背后甩锅”型 职场中还有这样一类人，喜欢在领导面前展示自己，领导说什么都马上附议，并提出一些不一定能够实行的想法。一旦有人提出异议，就会当着领导、同事的面说对方“就想着困难，不想解决办法”，好像对方是因为怕麻烦才反对。 而领导同意方案后，就会将其他人送到一线去工作。取得成果后是他提出的设想，失败后自然是其他人执行的问题，与我无关。 遇到这种“甩锅”型选手，你的心里活动是怎样的呢？是不是很无语？ 以上，只是“职场绿茶”中的代表类型，实际还有很多种款式，让人防不胜防。比如：“爱打小报告”类型的，聊天的时候轻松加愉快，反过来就像领导检举你不好好工作；“当面一套背后一套”型，表面是好兄弟、好姐妹，反过来就把你们的谈话内容当做谈资和别人聊，然后还能把自己搞得干干净净。“浑水摸鱼”型，没有什么真才实学，就靠着身边的人努力，在职场中混日子…… 很多人都说，职场上最让人感到累的不是工作本身，而是人际关系方面的问题，属实令人感到憔悴。“职场绿茶”无处不在，不限男女、不限身份和年龄，随时能为你带来一场心灵上的“灾难”。总之，远离“绿茶”，珍爱生命。 那么，遇到这群人应该怎么办呢？毕竟，“职场绿茶”防不胜防。 首先，为了避免招惹事端，请遵循“惹不起，躲得起”的原则。 工作的目的主要是为了什么？要搞清楚。在职场上，是来工作的又不是交朋友的。如果遇到职场“绿茶”行为，没必要过于生气憋闷，毕竟身体是自己的。发现这种行为，直接离对方远点也就好了，眼不见心不烦。 其次，遇到忍无可忍的情况，就无需再忍了。职场上是讲业绩、讲实力、讲人格魅力的地方。这种人在职场中的名声可能已经被自己搞坏了，如果发生正面冲突，未必没有人愿意站在你这边。 最后，实力才是硬道理！没有实力的人终究是“花架子”，中看不中用。公司的领导、同事是看得见大家的表现，一次两次可能被他“蒙混过关”，时间久了具体是什么情况自有定论。而你，只需要不断增强自身实力，打败他的同时提升自己！