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老企业:汽车配件贸易公司，管理层年龄40-50之间 新企业:互联网公司，老板90后，整体年轻团队）
魏超提供的可参考分析素材太少，没法做判断，传统行业，管理层年龄大的企业未必就没有发展前景，互联网，团队年轻未必就是优秀的公司