给你面试的可能是在单位待了很多年的老油条，他们成为元老，不是因为能力强，而是忠诚，这种忠诚不是因为他们天生责任感强，而是无处可去，他们能力不强，知道依靠工龄来增强权威，所以，他们最大的自卑和软肋就是怕别人挑战他们的权威。他们害怕企业裁掉自己，所以顺应自己的领导，但更害怕后来者取代自己，所以在履行职责的时候会带上私利和利己的价值观。这就是“皮特高地”的作用机制。 如题所说的情况，当面试不成功，可以从自身心理进行调解，如果自己并没有回答错，或者违反正常逻辑，没必要为了一两次面试情况改变自己。天生我材必有用，自信是最重要的。