工作方式与领导的不一样，还是挺正常的，每个人都是独立个体，成长环境不一样造就思维模式、行为模式也就不一样。 但在职场中，这些是需要调和的，不能说改变，只能说逐渐适应领导的工作模式与节奏。 从您给的信息中得知，这种差别已经影响到您跟您领导的沟通，从而也会影响关系处理与工作进程。 1.主动沟通，了解领导的意图。对于工作项目，领导的计划安排，项目的侧重点等一系列的工作节奏。 2.本职工作与临时工作协调。相信在项目的推进，领导也会给您布置工作，偶尔也会有临时工作进来。同样也是需要跟领导汇报您目前的工作与临时工作的状态，给出选择，让领导做决定。咱们能做是协助解决问题，而不是制造问题。